Quiero darte 3 ideas claves para que te lleves:

* Líder temas, tu causa importa.

* Si no asumimos retos no creceremos, no habrá cambios y nos estancaremos, por eso las temporadas difíciles tienen valor para nuestro crecimiento como líderes.

* Los líderes no fuimos llamados a meternos en problemas, pero si a afrontarlos, resolverlos y a crecer en medio de ellos.

ALGUNAS SUGERENCIAS PARA TRABAJAR Y APLICAR ESTAS IDEAS:

// AUTOLIDERAZGO

Piensa en una mala experiencia o temporada en tu pasado:

* ¿Qué lección aprendiste?

* ¿Qué lección crees que te perdiste?

* ¿Qué cambio generaste?

* ¿Qué cambio debías generar y que no generaste?

* ¿Te lamentas o agradeces por lo sucedido?

* ¿De qué manera estoy viendo las temporadas difíciles?, ¿son una carga o veo el valor en ellos tratando de hallar la manera de aprovechar?,

* ¿Cómo puedes comprobar que los está aprovechando?

* ¿En qué área o aspecto estoy jugando a la defensiva o dejando de abordar un asunto por temor, indecisión o comodidad?

* ¿Qué decisión o paso de coraje debo dar hoy mismo?

// LIDERAZGO EN EQUIPO

* Escuchen el episodio del podcast

* Abran una conversación con estas  preguntas:

* ¿Qué paso hemos dejado de dar por temor?

* ¿Qué plan, proyecto, sueño o aspiración no hemos abordado porque sabemos (tenemos claro) que es difícil y preferimos dejarlo así?

* ¿Cuál podría ser un primer paso claro, simple y directo que podríamos dar para avanzar en eso donde nos hemos detenido?

* Desarrollen la creatividad, pregúntense: ¿Cómo se vería nuestra organización (empresa, iglesia, familia, etc.) si decidimos afrontar el temor y la dificultad? Y luego pregúntense ¿es eso lo que realmente queremos?, ¿Qué impide que al menos nos animemos a trabajar por ello?